薪酬管理工作对企业发展有着重要意义。作为现代企业管理制度中的重要组成部分,企业做好薪酬管理工作,能更有效的提升员工工作积极性并增强企业自身凝聚力。企业薪酬管理小程序的出现,有效解决了Excel表格维护过程中的不足,为企业管理人员和员工提供更便捷的薪酬管理工具,那么企业薪酬管理小程序开发怎么做呢?
1、工资核对
很多企业在为员工发放工资前为了避免产生误差,会与员工核对应发工资数额。企业薪通过酬管理小程序与员工进行工资核对,员工确认无误后可以通过小程序直接进行反馈,这也有效提高核对工作效率。
2、考勤统计
考勤情况与当月薪资直接挂钩,员工上下班通过小程序进行考勤打卡,小程序自动统计员工考勤异常和加班情况,让财务人员在进行工资核算时能更直观的进行数据对比。
3、调薪申请
对于想要申请升职加薪的员工来说,通过企业薪酬管理小程序还能提交调薪申请。企业管理者接收到员工申请后,为员工进行考核打分,还能将考核结果通过小程序反馈给员工。
通过企业薪酬管理小程序协助企业做好薪酬管理,更有利于为员工打造出一个更加公平的职场环境,从而提高员工对企业的信任度、激发员工的工作潜力。
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